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In meinen Workshops lernen Sie die Besonderheiten der indischen Mentalität kennen und erfahren, wie sie das Geschäfts- und Arbeitsleben beeinflusst.
Die Kernthemen Hierarchie, Führung, Kommunikation, Zeitmanagement und Qualitätssicherung werden anhand eines eigens entwickelten Kreismodells vermittelt, das in international tätigen Unternehmen und an Hochschulen seit vielen Jahre erfolgreich im Einsatz ist.
Die Schulungen sind interaktiv: Informations- und Anwendungsvermittlung wechseln sich ab. Sie arbeiten allein sowie in Tandems und Kleingruppen an Aufgaben und Fallbeispielen.
Auf diese Weise lernen Sie, mit kulturellen Unterschieden umzugehen und kulturelle Gemeinsamkeiten zu nutzen.
Waseem Hussain, «Brückenbauer» zwischen Indien und der Schweiz.
Krampf der Kulturen: Wie indische Computerprofis auf die Schweiz vorbereitet werden.
In der Schweiz gibt es immer mehr indische Computerspezialisten. Sie sollen die Software-Probleme der grossen Firmen lösen. Indisches Know-how und Schweizer Perfektion, beides zusammen – zu schön, um wahr zu sein. Denn die Tücken des Alltags liegen in unterschiedlichen Arbeitskulturen. Also bekommen die indischen Kollegen in Intensivkursen beigebracht, wie man in der Schweiz Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit buchstabiert.
Ein Bericht von Bruno Amrein in »Kulturplatz« auf SRF
Interview zum schweizerisch-indischen Freihandelsabkommen
News-Clip, SRF, 25.01.2014
Knigge-Kurs für gute Geschäfte in Indien
Der indische Subkontinent zieht auch Schweizer Investoren mit seinen Wachstumsaussichten magisch an. Wer es in Indien bis zum Vertragsabschluss schaffen will, muss zuvor das Begrüssungsritual und den Business-Lunch ohne kulturelle Missverständnisse überstehen. In speziellen Seminar lernen Schweizer Geschäftsleute die indische Geschäftskultur kennen.
10vor10, SRF, 19.03.2007