Interkulturelle Führung | Waseem Hussain

Kursangebot

Interkulturell kompetente Führung

Dieser Kurs vermittelt Führungskräften praktische Strategien, um die Chancen und Herausforderungen kultureller Vielfalt konstruktiv und produktiv zu nutzen.

Zielgruppe

Führungskräfte in Unternehmen, Nonprofit-Organisationen, Bildungseinrichtungen und in der öffentlichen Verwaltung.

Lernziele

Die Teilnehmenden

verstehen, wie Kultur ihr eigenes Fühlen, Denken und Handeln beeinflusst;
lernen, wie die verborgenen Handlungsmotive fremder Kulturen einerseits gedeutet und anderseits durch Dialoge und Diskurse explizit gemacht werden können;
erkennen ihre bereits bestehenden, auch unbewussten interkulturellen Kompetenzen;
erfahren, wie sie kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten erschliessen können, um das Potenzial ihres Teams zu nutzen;
erarbeiten ihre individuelle Art und Weise, in einer kulturell diversen Umgebungen effektiv und erfolgreich zu agieren.

Inhalt

Der Kurs spannt einen Bogen vom Eigenen zum Anderen, vom Fremden zum Vertrauten. Er baut auf der Grundhaltung auf, dass die Vielfalt der Kulturen auch eine Vielfalt der Beobachtungs-, Kommunikations- und Interventionskompetenzen erfordert:

Erkundung der dynamischen Wirkung der eigenen (multi-)kulturellen Identität;
Schärfung des eigenen Blicks auf fremde, diverse kulturelle Identitäten und deren Dynamik;
Entwicklung einer effektiven interkulturellen Kommunikation durch das Fragen nach dem Warum;
Aspekte der Emigration und der Immigration, und wie sie das eigene Führungsverhalten beeinflussen;
Interkulturell kompetente Führung durch Taktgefühl, Partizipation und Entschlossenheit.

Sprache

Dieser Kurs wird wahlweise in Deutsch oder Englisch durchgeführt.

Dauer

Je nach Bedarf 1 – 3 Tage.

Daten

Auf Anfrage.